身の毛もよだつ転職の「トラブル」...その原因のほとんどは、現職への「バレ」にありました。
転職活動の事実を、職場に知られたひとは、一体どうなってしまうのでしょう？


「担当していた仕事のポストを外され、窓際族の扱い。」（男性／28歳）
「上司からネチネチ嫌味を言われるように。つぎの職場が決まるまでとガマンし続けたが、精神的に相当こたえた。」（女性／27歳）
「応募先からの電話を取り次いでもらえないなど、露骨な妨害を受けました。」（女性／23歳）
「猛烈な引き止め工作を受けた。転職を思いとどまったら、一転して手のひらを返したように冷淡な態度に。一度『裏切り者』になると、周囲の目は冷たい。」（男性／33歳）

転職活動をしている最中は、どんな理由があろうと現職の人間にその事実を悟られてはいけません。もし情報が漏れてしまえば、待っているのは、人間不信の生き地獄。早く現職を逃れたい一心から、転職活動自体も失敗してしまうことになるのです。
今回は転職活動の事実を現職の人びとに知られないようにするための、7つの「隠密」テクニックをご紹介。一流のスパイや忍者のごとく、徹底した秘密主義を貫きましょう。


■隠密テクニック1：親しい同僚とも一線を引く。
転職バレのきっかけとしてもっとも多いのが、「ここだけの話」がここだけで終わらないパターン。親しい同僚だけならね...と口をすべらせて、翌日には職場の全員が噂している事例は、まさに鉄板のあるあるネタ。どんなに仲が良くても、どんなに信頼できる相手でも、転職先が決まるまでは職場の誰一人にも、告白・相談をしてはいけません。


■隠密テクニック2：家族にも口止めする。
意外に多いのが、家族からのバレ。特に社宅に住む場合、壁に耳あり障子に目ありと心得て、いくら家族同士の会話であっても、大きな声を出さないよう気をつかうべきです。また、主婦同士の井戸端会議、子ども同士の何気ない雑談から、転職活動の事実がモレてしまう可能性も。家族といえども、転職の意思を隠すか、話したとしても、職場にバレたらいかにマズイかを説明して固く口止めをしておくことが必要です。


■隠密テクニック3：会社で転職情報を収集しない。
それって当たり前～、と思いがちですが、休憩時間に転職サイトを巡回なんかしていると、後ろから覗き込まれて一発アウト。企業によっては社員が見ているサイトをチェックしていることもあって、相当リスクの高い行動であることは間違いありません。いかに現職の仕事がヒマだろうとも、転職の情報を会社で集めてはいけません。家でやりましょう。


■隠密テクニック4：応募先企業とのやりとりは個人の連絡先で。
面接の日程調整や条件の確認など、応募企業とのメール・電話のやりとりは、案外ひんぱん。会社のメールアドレスを使ってやりとりしていると、バレます、いずれ。人材紹介会社からの電話を同僚に取り次ぎさせるなんて暴挙は自滅行為以外の何ものでもありません。必ず、個人のメールアドレスと携帯電話の番号で、やりとりするようにしましょう。もちろん、メールをするのも電話をするのも、「社外」を徹底させてください。


■隠密テクニック5：連絡時間を指定する。
とはいえ、勤務時間中に電話がかかってきたらどうするの？という方は、あらかじめ応募先の人事に相談して、勤務時間外に電話をくれるよう頼んでおくか、メールベースのやりとりを徹底させておくことが望ましいですね。相手方にとっても、応募者の前職でのトラブルは避けられるに越したことはありません。いつどこで電話がかかってくるかわからない不安定な状況は、先回りしてつぶしておく一手間が肝心です。


■隠密テクニック6：面接には休日・有給休暇・早退を利用。
特に、経理などオフィスワークの多い仕事の場合は、これまでになかった頻繁な外出はあらぬ疑いを受けるリスキーな行動。外出の多い営業職であれば、悩む必要はないのですが...できれば面接日時は土日祝日などの休日を指定しましょう。先方の人事も、事情をわかってくれる場合が多いはずです。平日でなければダメだと言われた場合は、思い切って有給休暇をつかったり早退するなどして、勤務時間中の不自然な外出というシチュエーションをつぶしましょう。


■隠密テクニック7：スーツにこだわらない。
面接の日だからって、普段スーツを着ない職場に気合いの入った服装で出勤しては、「今日は特別な日です」と自ら告白しているようなもの。事前に面接先に、「職場がスーツではないので平服で構わないか」を確認したり、どうしてもスーツでなければいけない面接であれば、駅のコインロッカーに着替えを入れておくなど、現職に疑いのタネを持ち込まないよう工夫しましょう。


立つ鳥跡を濁さず。終わり良ければすべて良し。円満な退職は、新しい職場に気持ちよく羽ばたいていくための絶対条件です。面倒だから、そこまでしなくても大丈夫、とタカをくくってドツボに墜落しないために、一流のスパイ・忍者になった気分で、現職最後のミッションを達成しましょう。

転職活動の面接で苦労されている方は、「これさえ言えば一発採用！な魔法の言葉があればいいのに...」と思ってしまうかもしれません。残念ながら、中途採用の面接は、募集要件に合う技術や経験、全般的なコミュニケーションスキルを確認する場であり、ネタ勝負の戦いはあまり推奨されません。ウケ狙いの発言はむしろ、採用を遠ざけてしまうというのが一般的な見解。しかしこの世には、まさかの武勇伝で採用をゲットした強者の伝説が存在しているのも事実です。

今回は、一か八かの行動・発言で採用をゲットした10人の話をご紹介します。果たしてその成果、運か実力か。自分にマネができるかどうか、考えながら読んでみてください。


■デキる人間アピール型

「内定が3社から出ているとハッタリをかました。給与の提示額などを事細かに聞かれて焦ったが、結果的に良い条件で採用された。」（男性／32歳）

十分な実力と準備がなければ、すぐにウソとばれそうなウソは、身を滅ぼす結果となることも。この作戦はもちろんオススメできませんが、自分の適正な価値を知っておくことは、面接を有利に運ぶ条件と言えそうです。

「1円でも給与が高い会社を渡り歩いていると本音で話す。経理は実力があれば転職歴の多さも不利とはならない。現在転職5社目。金に汚いと思われるのか、不採用となる可能性も高いが、採用してくれる会社もある。」（女性／33歳）

「その会社の経理計画をプレゼン資料として持参。たとえば、前社で使っていた海外ベンダーに経理事務を外注するなど、低コストの体制づくりを提案したら、マネージャー待遇での採用となった。落ち続けたのが、ウソみたい。経理体制が未熟な中小企業の場合、この作戦は利くと思った。」（男性／38歳）

好条件での採用者は、必然、入社後の成果も高いものを求められます。よほどの自信がある方以外は、「デキる人間アピール」はハイリスクな手法。大風呂敷を広げすぎないよう、気をつけてください。


■感動！人間関係アピール型

「リーマンショック直後の、どんよりムード漂う給料日に、社長に相談して社員全員に『100万円』と書かれたお札チョコを1枚ずつ配ったというエピソードが高評価を受けました。」（女性／28歳）

「10年間勤めた前の会社を退職した時の話をしました。同僚から『帳簿風』のお礼状を貰ったんです。『支出：君という同僚』『収入：沢山の思い出』というような感じで。」（男性／39歳）

経理職にもチームワークの精神が求められる時代です。職場を円滑に回転させる人間力、ユーモアのアピールは、比較的勝算の高い手法と言えるでしょう。

ただし、前職での人間関係が良ければ良いほど、「なぜ転職するのか？」という疑問への答えは、筋が通ったものでなくてはなりません。


■嫌う会社も多いかも？業務外活動アピール型

「Facebookで主催している経理勉強会について話しました。うちの会社にも、他企業の文化を伝えて！と熱烈な逆アピールを頂きました。」（女性／36歳）

「カルチャースクールの簿記講座インストラクターとして、副業していることをアピール。コンプライアンス的に言っちゃマズイかな、と思いましたが、意識が高いね！と褒められました。」（男性／29歳）

「友人・知人と共用で有料コンテナを借り、私設図書館を運営。貴重な本も多数集まって、賃料で事業化できそう、という話がウケて採用。提案力のある経理として頑張ってくれ、と経営会議にも呼ばれる身分に。」（男性／29歳）

近年、市場ニーズが高いのは、企画力や提案力のある経理。一見、業務には関係なさそうな業務外経験も、内容次第では高評価の対象となるのかもしれません。ただし、副業に厳しい会社、社外で頑張るならまず目先の業務を頑張ってほしいと考える会社もありますのでご注意を。


■入社後が大変？頑張りすぎちゃった型

「うちは飲み会が大好きな会社だよーと言われて、内定ほしさのあまりに自分も日本酒をグイグイいっちゃいますよ！とアピール。採用にはこぎつけましたが、入社後苦労しているのは言うまでもありません...。」（女性／27歳）

「趣味がないのがコンプレックスだったのでタップダンスを受講。まだ4回ほどしか習っていないとき、面接で披露させられたダンスは、悶絶ものの恥ずかしさでした。」（男性／25歳）

ヘタにアピールした特技や趣味は、実際に「試される」リスクが存在することをお忘れなきよう。できないことを「できる」と誇張する性格を、企業はあまり、好意的には受け取らない可能性も高いです。


マネできそうなエピソード、マネしたいエピソードはありましたか？

いずれにしても、等身大ではない自分は、長続きしません。入社後に苦労しないためにも、まずは冷静な自己分析。その延長線上に、勝算の高いアピール材料を見つけたいものです。